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律师您好!我和我爱人是从2000年入职于一家供水有限公司,2009年、2012年我公司为新入职的两名员工交了养老保险费。公司只有4名员工,唯途只剩下我夫妻二人。我去找公司经理,他说我俩已超龄,人社局不予办理。请问交社保是否有年龄限制?我俩现在已到65岁,还在公司上班,该怎样维权?
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家Z949123910取解决方案!
于雅平律师
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咨询一下,单位去年的年终奖,一部分递延了,每个月随工资发一部分,但是因为离职的原因,单位递延部分就没有发放
[律师回复] 建议您申请劳动仲裁要求单位支付剩余工资和经济补偿金
赵竹男律师
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可以咨询你点事情么
[律师回复] 您好,有什么可以帮助到您的?
太原杨律师团...
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实习期间还要上课违法吗
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规,如遇到不法行为或纠纷情况,我们可向教育主管机关诉求维权。患者工在实习结束前缴纳岗位培训费用是规定所禁止的,任何雇主都无权以此作为依据向员工索取财物。如果有任何违反此类法律法规的情形,将由劳动行政管理部门勒令雇主要尽快退还员工本人被强行收取的费用,同时将对违规用人单位处以相应罚款。若用人单位为员工提供特定的专项培训经费,以及对他们进行专业化的技术培训,可以与那些接受了培训的员工签订相应协议,约定雇佣关系的服务期限。 法律依据: 《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》 14.规范培训服务行为。建立培训内容备案与监督制度,制定出台校外培训机构培训材料管理办法。
法律咨询顾问
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生育保险流产报销条件有哪些
[律师回复] 解析: 在针对自然流产情况下,确实有可能能够通过相关途径申请生育医疗费用的报销,然而实际上这依然需要满足如下几个必要条件: 首先,在享受生育保险保障之前,参保方必须已经按期足额缴纳了至少一整年度的相关保险费用(具体的缴纳期限则根据当地人力资源社会保障部门的相关规定执行); 其次,被保险人所涉及的生育行为必须是在国家及地方政府制定并颁布实施的计划生育条例范围之内; 最后,在洽谈过程中,还需向相关机构提交完备且齐全的报销所需材料。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇; 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
丧失劳动能力领取养老金的条件
因病、非因工负伤,经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的人员,领取养老金的条件为,男性年满50周岁、女性年满45周岁,且1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满15年。
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2024-05-23
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高淳房产纠纷怎么处理
针对房屋产权纷争,其处理途径主要包括以下三个方面:第一,通过友好协商进行解决;第二,采用仲裁方式进行调停;第三,诉诸于法律寻求司法诉讼。在协商过程中,各方需遵循平等互惠以及彼此尊重的原则,努力实现意见上的统一。仲裁则是在合同纠纷中最为普遍使用的一种解决方式。
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房产纠纷
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二手房购房纠纷怎么处理
房屋产权纠纷解决可通过协商、仲裁、诉讼三个主要途径:首先倡导友好协商,坚持平等互利原则;其次,合同中常规定仲裁条款,通过仲裁机构裁决争端;最后,若协商、仲裁无效,可依法向法院提起诉讼,由法院依法审理并作出判决。
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2024-05-23
二手房纠纷
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