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律师您好,麻烦问下,我跟别人和开理发店,他占百分之七十,我占百分之三十,之前是他的收款码,他拖欠员工3和4月份工资不发,5月份换了我的收款码,6月份我发5月份工资,员工现在不干了,要跟我要3月和4月份工资,我该给吗?她说我也是第二责任人,要跟我要。
[律师回复] 你们两个作为合伙人是如何约定工资支付问题的?如果没有约定,员工可以向法定代表人或者你们二人一起或其中一人索要工资,你们都要支付
包阿通律师
1解答
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你好请问我在这个地方干活签了合同但是合同是假合同那么请问我这个工资还能拿到吗
[律师回复] 假合同无效,但是不影响领取工资
高亚光律师
2解答
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我是干饭店的、有个员工离职不干了。工资也都结清了。没签劳动合同。他干了8个月。他离职了一个月后又去劳动局告我了要双倍工资。应该给吗
[律师回复] 个体经营属于用功主体,如果提起仲裁,你是应该给的。
魏自忠律师
1解答
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你好,个体商户劳务不给交社保,是否违法
[律师回复] 你们双方属于劳务关系没法交社保,你们双方属于劳动关系则应当交社保
李云超律师
2解答
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在工作期间没签劳动合同自动离职能仲裁吗?
[律师回复] 用人单位在职工入职一个月内,需要和职工签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,从第二个月起职工可以主张二倍补偿
高亚光律师
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不动产证办理流程是怎样的
确定开发商已经进行初始登记;到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》;拿测绘图(表;领取相关文件;缴纳公共维修基金、契税;提交申请材料;按照规定时间领取房产证。
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兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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租房合同的纠纷有哪些
1、房屋租赁合同是否必须采取书面形式《合同法》第215条规定,“租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同。房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。
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