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正式工和劳务派遣工有什么区别
[律师回复] 解析: 在我国,个体工商户属于单一法定代表人注册,并需承担无限制的法律连带责任,其营业执照数量并不存在严格的限制法规。 但是对于需要开具发票的个体工商户来说,依法进行税务登记同样必要。 此外,同企业相比,个体工商户所能申请的营业范围往往相对较窄,尤其是一些涉及特定行业的业务范畴无法覆盖。 若该企业本身为公司形态,则可考虑注册成立分公司以满足其拓展业务需求,或是考虑另外注册设立一家有限责任公司。 至于个体工商户的注册申请,同样需要提供相关的经营场地证明及租赁合同等文件。 法律依据: 《城乡个体工商户暂行管理条例》第七条申请从事个体工商业经营的个人或者家庭,应当持所在地户籍证明及其他有关证明,向所在地工商行政管理机关申请登记,经县级工商行政管理机关核准领取营业执照后,方可营业。 国家规定经营者需要具备特定条件或者需经行业主管部门批准的,应当在申请登记时提交有关批准文件。 申请经营旅店业、刻字业、信托寄卖业、印刷业,应当经所在地公安机关审查同意。
法律咨询顾问
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合同和劳务派遣的区别
[律师回复] 解析: 合同制度和劳务派遣制度的本质区别在于以下三个重要因素: 首先,在签署劳动合同时,劳务派遣员工通常是与劳务派遣公司签订契约,而对于符合条件的合同制员工而言,则可以直接与用人单位签署劳动合同; 其次,在薪酬、福利以及相关待遇方面,两者之间可能会略有不同,其中,劳务派遣制员工通常无法享受到住房公积金的待遇,且其薪资水平亦较合同制员工低廉; 最后,从法律角度来看,劳务派遣制员工的身份属于临时性质,并不被视为用人单位的正式雇员。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询顾问
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什么时候能取消劳务派遣制度
[律师回复] 解析: 当期限届满、劳动者享有并开始依法接受基本养老金福利等待遇、劳动者离世,或被人民法院宣布为死亡或者宣告失踪、以及劳派代理公司也依法宣告破产、其营业执照被吊销、责令关停、撤消或者提早解体时,则劳派代理服务协议将自动终止。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-06-07
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-07
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企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-06-06
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