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兴安盟-姜阳律师
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[律师回复] 如果公司存在违法行为,您可以申请劳动仲裁
赵娜律师
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我因体检查出我染上尘肺病公司让我离职?那补偿我吗?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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上一个月被单位辞退有补偿金吗?
[律师回复] 有赔偿金。。。。。。。。
李云超律师
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我因有事旷工,单位开除我以外,会给我补偿吗?
[律师回复] 严重违反单位制度才能辞退,旷工一次可以要求赔偿
李云超律师
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你好,入职公司2年了,一直未考取公司要求的上岗资格证,中间答应公司会考,也签署了保证书,但是一直没有考取证书,公司要因为证书和我谈主动离职,或者降职降薪,这种是否合法。
[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
我国关于收养的规定有哪些
收养人应当同时具备下列条件:1、无子女;2、有抚养教育被收养人的能力;3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4、年满三十周岁;5、收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受被收养人不满十四周岁的限制。
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2024-05-26
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-26
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单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-05-26
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