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签的劳动合同 然后我提前一个月打了离职信 先口头通知的 然后管我要病例 今天我又把书面形式的辞职信和病历一起给老板了 然后跟我说有合同解除协议 我能签么?
[律师回复] 能签。。。。。。。。。。。
李云超律师
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您好今天公司人事通知辞退我,我在试用期,说给我0.5倍薪资赔偿金,但不能开具解除劳动合同证明和离职证明,然后说我是不符合试用期录用标准的话是没有赔偿金的,是否没有呢
[律师回复] 你不要签字,否则啥都没
李云超律师
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公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同了问还有赔偿吗
[律师回复] 有。。。。。。。。。。。
李云超律师
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刚过了试用期被辞退怎么赔偿
[律师回复] 解析: 对于肇事后为逃避法律责任而逃逸,最终导致受害者重伤的行为,根据相关规定应予判处三年以下有期徒刑; 然而,具体判决的力度和程度还要视乎其所实际造成的伤害状况而定。 若事件严重到致使受害人死亡,则罪犯将面临七年以上有期徒刑的惩治;反之,当事件没有达到上述严重程度,逃逸方可能只会受到治安处罚,即被处以十五日以下的行政拘留及相应数额的罚款。 在任何的交通事故中,当一方当事人实施逃逸行为时,其必将承担所有因此产生的法律责任。 然而,如果有充分确凿的证据表明另一方当事人同样存在过错的话,逃逸方的刑事责任可以得到适当的减轻。 法律依据: 《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
法律咨询顾问
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签完三方试用期辞职,还需要拿三方找工作么
[律师回复] 解析: 关于解答三方协议的相关事宜,您首先需要了解以下操作流程: 1.当您作为学生有愿望解约时,首先要通过书面形式将这个想法传达给用人单位。 在得到用人单位的理解后,他们会为您开具解约函以示正式解约; 另外,如果用人单位还保留着那份已经签订的协议的话,也可在上面注明协议已经解除,并加盖公章使其生效。 这样的步骤就完成了解约的过程。 2.当您向学校就业中心提交解约申请之后,学校将会根据您提供的原签企业的解约函或是寄回的三方协议,废止旧的三方协议,然后为您重新制作并发放新的三方协议。 这时,您就可以重新选择合适的公司进行签约,以便更好地安排后续工作与学习计划。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-07
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代理合同员工公司是否交社保
关于劳务合同与社保问题,需根据具体情况细致分析。劳务合同多具临时性和承揽性,双方不受劳动关系规定约束,雇主可不缴纳社会保险金。但如双方实质上建立了劳动关系,雇主应依法购买社保,否则违法,劳动者可向社会保障管理机构投诉或举报。
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2024-06-07
社保纠纷
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租房合同违约金怎么算 ?
1、如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
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2024-06-07
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