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十多午老员工,公司内打架,被公司开被,单位应该给与补赏吗?
[律师回复] 解除劳动合同,需要支付补偿
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给老板工作,都被抓
[律师回复] 你好,你是有形式上的案子吗?
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我现在得了尘肺的怎么找厂子办理
[律师回复] 您好有什么可以帮您的
黄荣荣律师
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福利厂老板狡辩辞退残疾人
[律师回复] 违法辞退的,可以申请劳动仲裁
娄建军律师
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单位不认可怎么办
[律师回复] 你好,有什么能够帮到你?
张晓龙律师
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律师说法·劳动纠纷
法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的?
《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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收养协议书范本怎么写
甲方(收养人)、乙方(送养人)、甲乙双方就收养 达成协议如下:被收养人的基本情况;收养人基本情况,符合收养条件、送养人的基本情况;收养人保证在收养关系存续期间,尽扶养收养人义务。甲乙双方在本协议签订后三日内,到民政局办理收养登记手续。本收养协议自公证机关公证之日起生效。甲方、乙方、日期。
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