工伤赔偿 法律问答
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齐齐哈...-王子暄...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
齐齐哈...-邵佳馨...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
齐齐哈...-张丹律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤处理流程咨询[律师回复] 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，事故发生后一个月内由用人单位向人社局提出工伤认定申请，劳动者本人及近亲属也可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，则劳动者及家属向人社局提出工伤认定。 如果人社局在认定前需要提供劳动关系证明，需要劳动者向当地劳动人事仲裁委员会提出确认劳动关系申请，确定劳动关系后，才能向人社局提出工伤认定。 工伤认定后，待伤情痊愈后，大概半年左右，会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，才涉及工伤赔偿。如果单位缴纳工伤保险，则由工伤保险基金承担大部分赔偿；如果单位未缴工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。何东杰律师
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律师说法·工伤赔偿
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职工医疗保险报销比例是多少？职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等，医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院，应该到定点医院，这样自己承担的费用比较少，大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医，报销比例最低也是85%。10w+浏览 2024-06-14
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产假工资是基本工资吗，计算系数如何确定？事实上，产假工资并非就是基本工资，不同的情况有不同的计算方式。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。10w+浏览 2024-06-14
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工资贷款能贷多少，贷款流程和资料是什么?月贷款支出不能超过月收入的一半，月所有债务支出不超过月收入的55%，工资卡贷款属于小额信用贷款，需要准备以下资料：1、提供个人身份证明，可以是身份证，居住证，户口本，结婚证等信息。2、提供稳定的住址证明，房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关证明。3、提供稳定的收入来源证明，银行流水单，劳动合同等。1w浏览 2024-06-14
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