合同事务 法律问答
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齐齐哈...-张丹律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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提前告诉对方不续约,算履行合同吗[律师回复] 解析： 在合同期满之后，如未能及时续订却依然保持着合同的履行的情况下： 首先，如果双方在签订合同时并没有约定合同到期后将自动续期，那么在合同期满之后，尽管当事人仍然继续履行其应尽的义务，但对于接受这一履行的另一方来说，这种履行义务的行为是具有法律效力的； 其次，如果双方在签订合同时已经明确约定了合同的有效期以及在合同期满之后，如果双方希望续订合同，必须另行签订书面协议的话，那么当合同到期之际，原有的合同效力将会自动终止； 最后，如果合同中明确规定了合同期满后将自动续期的条款，那么就应当依照该条款进行处理。 法律依据： 《民法典》第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。5.6w浏览 2024-06-14
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中国人民劳动合同法关于产假的规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2.5w浏览 2024-06-14
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2024合肥高温补贴政策是怎么规定的合肥市政府部门规定的高温补贴的政策是如果工作场所的温度一直是33摄氏度以上，那么用人单位就必须要发高温补贴，高温补贴的标准是每天不能够低于10元，在发放高温补贴费用之后，也应该适当的给劳动者发放一些防暑降温的药物，尽量减轻劳动强度。4.2k浏览 2024-06-14
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