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我22年底在公司因年龄大离职22年的奖金只发了70%,其余奖金企业不给合理吗?
[律师回复] 这种情况当然是不合理的。
付恒勇律师
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利用职务之便,变卖公司废铁2万元左右,法律应该怎么判
[律师回复] 你好,是西山派出所办那个案子吧?
张文超律师
2解答
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你好撤店不干了,有个孕妇员工需要赔偿吗
[律师回复] 你好,这种情况下,正常来讲是不能解除劳动关系的,如果要解除劳动关系需要支付经济补偿。
张莹莹律师
1解答
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我请假去看病,提交了请假流程,公司那边承诺说看我这边看病的情况后续在批假,结果过了几天就收到了解雇书
[律师回复] 如果违法解除劳动合同,你可以通过法律手段解决问题
闫淼律师
1解答
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哺乳期被辞退,只能2n赔偿么
[律师回复] 哺乳期被辞退,属于用人单位违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿金,是经济补偿金的2倍。当然,如果用人单位还欠发你的工资,你可以主张;如果你有之前加班,或者节假日加班,用人单位没有向你支付的,你都可以一并主张。
何东杰律师
2解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-26
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2024关于国有企业改制买断工龄的政策内容是什么?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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2024-05-26
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2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-05-26
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