合同事务 法律问答
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鹤岗-王贺心...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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家庭装修合同陷阱有哪些[律师回复] 解析： 部分业主在挑选装饰设计公司时，仅仅关注了价格因素，当整体报价感觉公平合理时便草率签订了合约。然而在其后发现，装修报价单中的部分主要材料却被装饰设计公司蓄意地“疏忽”或者未予列出，当施工进行到某个特定环节时，业主将面临额外的费用添加，从而导致最终的装修费用远超预期。许多业主在审阅合同条款时，往往更关注数字金额，对于文字说明则略显轻视，但实际上在这些文字的背后隐藏着不少陷阱。装修工程牵涉到众多装修分项，每一个项目都需要专业的施工技术和工艺，而且这些工艺因复杂程度以及难度的差异，所需的人工成本也会相应有所变化。如果业主未能进行认真细致的审查，那么他们极有可能付出过高的人工费用，但是所得到的施工工艺却是最为简单的，质量也是最差的。 法律依据： 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。5.6w浏览 2024-06-14
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中国人民劳动合同法关于产假的规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2.5w浏览 2024-06-14
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2024合肥高温补贴政策是怎么规定的合肥市政府部门规定的高温补贴的政策是如果工作场所的温度一直是33摄氏度以上，那么用人单位就必须要发高温补贴，高温补贴的标准是每天不能够低于10元，在发放高温补贴费用之后，也应该适当的给劳动者发放一些防暑降温的药物，尽量减轻劳动强度。4.2k浏览 2024-06-14
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