合同事务 法律问答
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别人有自己裸照,又拉黑自己联系方式咋办[律师回复] 解析： 根据相关法律法规规定，员工在试用阶段提出离职时须先行提前三个工作日向公司提交书面申请或需按照下列两种方式执行： 第一种是，劳动者应提前三十日向用人单位递交书面辞职申请书，以此来解除本已签订的劳动合同； 第二种则为，适用期内的劳动者只需要提前三个工作日向用人单位正式提出离职请求，也能够实现解除劳动合同的目的。 同时，劳动合同自双方签字确认之日起，自身权益以及所承担的义务便会瞬间终止。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律咨询顾问
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物流合同需要注意哪些问题[律师回复] 解析： 在制定与执行运输合同过程中，我们需特别关注以下几点特定条款： 首先，根据法律法规要求，当两方当事人签订货物运输合同时，首要的任务是确保优先运输重点国有指令性项目商品，同时适度关注指导性计划产品及其他各类物资的运输需求。 其次，对于大宗货物的铁路运输业务，如具备相应条件，可考虑按年度、半年度或季度为周期签订货物运输合同；当然，也可以选择签订更为长期的运输协议。 再者，针对其他整车货物运输业务，建议按月度签订运输合同；而对于零散货物运输，则可采用货物运单作为运输合同的形式。 此外，在签署合同之前，务必对承运方的合法性及其资质进行严格审查。 在制定合同时，务必要确保其内容的规范性和全面性；同时，还需要确认货物的包装符合相关规定，并且能够保障货物的质量安全。 作为托运人，必须保证所托运货物的合法性以及运单的真实有效性，如实进行申报，并做好途中开箱检查的充分准备。 最后，关于货物赔偿方面的计算方法和报价事宜，亦须在合同中明确体现，最好能详细列明托运人、承运人和收货方三方各自的免责规定，以便在发生纠纷时能够清晰地界定责任归属。 法律依据： 《民法典》第八百零九条 运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。法律咨询顾问
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不可抗力对合同履行的影响有哪些[律师回复] 解析： 对于涉及到被职业打假人举报至工商机关的事件，具体的处置措施需视商家是否确实存在违反相关法规规范之处而定。 若情况恰恰如此，那么，由国家负责监督管理市场经济活动和行政执法的工商行政管理局将针对涉案平台的具体行为展开深入细致的调查取证工作。 依据所获悉的事实真相，该局将依法依规地对商家实施相应的行政处罚。 所施罚项包括但不限于吊销营业执照、作出罚款决定、扣除违法所得、勒令停业整顿及其他相关处罚措施。 按照中国现行法律制度的规定，商家如被认定存在欺诈行为的话，应按照消费者的具体请求，在原有的基础上额外赔偿其因此次欺诈带来的损失，补偿金额应相当于消费者购买商品或接受服务时支付的费用总价的三倍；若是增加赔偿的金额仍旧低于五百元的，则将参照五百元执行。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.2w浏览 2024-05-21
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自己补缴社保是否合算？补缴社保比较合算的，当因为一些原因社保断交了，在补缴是按照当年的缴纳基数去计算的，交社保等到退休的时候社保是与基数挂钩的，养老金在领取时工资也会更高，但是一些地区现在是不允许补缴的了，所以当事人还应当及时交社保。1.7w浏览 2024-05-21
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机动车临时牌照怎么贴才合法临时牌照的贴法是1张粘贴在车内前风窗玻璃的左下角或右下角，只要不影响到驾驶员的驾驶视线就行，另一张临时牌照应该粘贴在车内后风窗玻璃的左下角。临时牌照是准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，新车在没有正式落户之前，公安车管部门会发放临时牌照。1.7w浏览 2024-05-21
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