诉讼仲裁 法律问答
400
万
解答量
599
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁败诉会是什么结果[律师回复] 解析： 如您在个人申请劳动仲裁过程中遭遇败诉的情况，请不必过于担忧可能产生的不便或责任。 诚然，失败可能意味着无法获得期待中的劳务保障，但申请劳动仲裁始终是劳动者依法享有的权利，您无需因此承担任何民事责任。 若监于相关法令规定，该争议非属仅经过一次劳动仲裁即可做出具体决定之范畴，那么您仍然享有进一步向人民法院提出诉讼以捍卫自身劳务权益的机会。 当然，在此再次强调，若您并非真正存在劳动争议，却刻意制造虚假情形并以此为由申请劳动仲裁，进而导致用人单位产生相应经济及信誉损失，此类行为将构成侵权并需承担相应法律责任。 法律依据： 《劳动仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生内法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工容作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁在什么情况下是终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.8k浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
180****9329
131****8948
137****9142
