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劳动仲裁
劳动仲裁被申请人上诉了,申请人可以不按一审结果重新索要赔偿吗?
[律师回复] 是的,是有这种可能的。
靳桢律师
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劳动关系仲裁
[律师回复] 你好,请问这边具体情况怎么回事
苗伟律师
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我需要风险代理律师,劳动仲裁欠薪已经进入执行阶段,但是法院查询公司无财产
[律师回复] 你好 已经申请过强制执行了吧
洪静律师
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您好,7月份需要劳动仲裁,有几个问题向您咨询一下
[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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你好,我这边因为公司降薪申请了劳动仲裁,有一些问题不是太懂可以咨询一下吗
[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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