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于雅平律师
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你好,我工作一年半,领导欺负我,公司在我生病期间跟我解除劳动合同,我可以告他吗?
[律师回复] 如果证据充分,可以申请劳动仲裁,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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公司通知我不用去上班了,这个要怎么赔偿
[律师回复] 你好!请说明具体情况
史娟芳律师
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外地社保卡能在上海浦发吗
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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没有劳动合同,有6个月社保,被辞退。
[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求支付6个月工资,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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律师说法·劳动纠纷
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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劳务派遣
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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