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你好,工厂对员工罚款合法吗?
[律师回复] 肯定不合法的,工厂无权罚款的
刘飞飞律师
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干了12年被辞退不赔钱
[律师回复] 你好,你可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿经济赔偿金
孙恒律师
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你好,我实习合同上写着实习期6个月,做了三个月后,参加了一次转正考试,试用期考核表上写着按期转正。我是不是在6月之前都属于实习生,提离职三天就能走?
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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公司到闭了。赔偿金一直没下了。怎么处理啊?
[律师回复] 你所描述的情况做如下回复,可以留言
章凯律师
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厂里倒闭该怎么赔偿
[律师回复] 你好,具体情况你这边说下
李迎律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-17
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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