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武进区-吴车力...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
戴明鑫律师
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由于指出了公司的一些违规操作,公司要求别人不在负责这项工作,由相关的人周末监工,平时调休,能提出被动离职吗?
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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请问厂里的车间主任经常对工人作出罚款合法吗
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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我想辞职但是公司要我等一个月不想等怎么办
[律师回复] 你好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒律师
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公司叫我在家待岗
[律师回复] 你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
时龙律师
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你好我想咨询下如果工厂搬迁会赔偿吗
[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述
钱威律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024《劳动法》病假工资规定有什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-13
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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无劳动合同辞职信怎么写
辞职信的标题一般就是辞职申请书,然后接下来要写清楚领导的名称,辞职信的内容要有自己辞职的真正原因,然后结尾写清楚自己的员工和辞职申请书递交的时间就行了。辞职信的格式和内容都非常的简单,这跟公司签不签劳动合同没有任何的关系,问题是不签劳动合同是当时就可以离职的。
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擅长: 合同事务、劳动纠纷、工伤赔偿
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