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没有注明劳动岗位,劳动报酬,工作时间和休息休假的劳动合同可以拒签吗
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休完产假我不去上班,生育津贴已经到账公司了,公司不给违法吗?
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我在公司工作15年公司没给交养老保保险没签劳动合同,·我要怎么得到赔偿
[律师回复] 申请劳动争议仲裁维权,要求单位支付经济补偿金15个月工资
郭海滨律师
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学校端午假期私自调休怎么办?
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未成年工作 几天后自动离职老板不发工资该怎么要回
[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉
司书海律师
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律师说法·劳动纠纷
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-14
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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