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[律师回复] 你好,具体情况是什么?
浙江顾典律师...
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进厂三个多月,没签劳动合同,没交社保。打算辞职,需提前多久交辞职报告
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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您好,我们公司签了合同试用期离职的话工资按最低标准算,这个符合法律吗
[律师回复] 可以处理,本次咨询可搜索添家473636222取解决方案!
于雅平律师
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兼职被骗了,怎么办
[律师回复] 被骗报公安处理,公安不立案可走法院诉讼程序
四川汉懿扬律...
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我与一家公司就短期商务考察项目达成事实劳动关系,如果我未完成约定的工作,可以要求支付工资和差旅费报销吗?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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不动产权证、房产证有哪些区别
在我国对房屋的相应登记较为全面和认真,对这类房屋的合法性有着较为全面的保护。不动产证和房产证这两者的主要区别就是不动产证包含了土地使用证。下面小编就不动产权证和房产证有哪些区别,这类问题为大家进行解答。
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人力资源跟劳务派遣有什么区别
劳务派遣公司派遣员工到用人单位工作,用人单位支付费用,劳务派遣公司再向员工支付薪资,员工社保由劳务派遣公司缴纳。人力资源公司协助用人单位招聘员工,促成劳动合同签订,用人单位支付服务费,员工社保和薪资由用人单位负责。区分两者可看社保和薪资支付方。
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劳务派遣
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