公司经营 法律问答
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金华-陈岳荣...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
金华-王超律师17分钟前解答了“公司经营”问题
金华-孙浩律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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公司行政文件分为几类[律师回复] 解析： 为了确保我司各类文件的编写、批准及管理环节得以有效规范，从而使得政府指令能够迅速而准确地传达，公司各项政策得到切实执行，我们特此出台了以下相关规定： 文件管理的主要范围涵盖了外部函件、电报以及来访来信，同时也包括了来自本公司内部的各类文件、数据、接收和转发的传真以及快递包裹等。 具体而言，公司内部行政文件可被划分为以下几类： 内部发布的文件管理，其中又包含了一般事务性文件、公司各项规章制度以及公务文书三个方面。 一般事务性文件主要包括： 通知、解释、各类统计表格等；公司各项规章制度则是指公司在日常运营中所制定的各项规定、策略、措施等；公务文书则包括： 请示、报告、指示、布告、公告、通告、批复、通知、通报、决议、函、会议纪要等；对于公司所发出的公文，将由总经办进行全面统筹管理，任何部门或下属单位均不得擅自向上或向下发送公文。 公文的字号将由总经办统一编制。 涉及到公司各项规章制度以及对外宣传、联络的文字材料，将由总经办以公司的名义进行发布。 至于外部文件，它主要是指来自公司外部的来文，包括信函、公文、传真等。 法律依据： 《国家行政机关公文处理办法》 第八条公文种类主要有： （一）决议。 适用于会议讨论通过的重大决策事项。 （二）决定。 适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 （三）命令（令）。 适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 （四）公报。 适用于公布重要决定或者重大事项。 （五）公告。 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 （六）通告。 适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 （七）意见。 适用于对重要问题提出见解和处理办法。 （八）通知。 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。 （九）通报。 适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 （十）报告。 适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。 （十一）请示。 适用于向上级机关请求指示、批准。 （十二）批复。 适用于答复下级机关请示事项。 （十三）议案。 适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 （十四）函。 适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 （十五）纪要。 适用于记载会议主要情况和议定事项。法律咨询顾问
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民宿属于什么经营范围[律师回复] 解析： 包括住宿和旅游服务在内的多元化业务都可作为民宿的经营领域进行阐释。本公司的具体营业范畴将依照公司章程所确立的条款予以明确地规定，并严格按照相关法律法规要求完成合法注册手续。公司有权在遵守相关法律法规及对公司章程进行修订并变动其经营范畴，然而在任何情况下，公司都需立即进行相应的变更登记程序。 法律依据： 《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程 并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。法律咨询顾问
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个人独资企业有法定代表人吗[律师回复] 解析： 分别来说，个人独资企业具备法人地位，但是无法单独享有财产权利。 在这种情况下，投资人须依靠自身的全部财产额度来全额担负该企业面临的所有债务负担。 值得特别注意的是，即使是个体经营业务，企业的主要办公地也被视为其固定的永久住所所在。 当我们探讨企业解散事宜时，同样应进行全面而彻底的清算工作。 法律依据： 《个人独资企业法》第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。第三条个人独资企业以其主要办事机构所在地为住所。第四条个人独资企业从事经营活动必须遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益。个人独资企业应当依法履行纳税义务。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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劳动者的社保卡怎么办理的？劳动者的社保卡办理可以选择多种方式，首先是可以选择到当地的社保局来进行办理，携带好自己的身份证材料，然后到当地的社保局来提出申请，在工作人员的指导下完成办理即可，或者是通过网上办理。5.2k浏览 2024-05-14
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.6w浏览 2024-05-14
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个体工商营业执照办理流程是怎样的？1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。3.9w浏览 2024-05-14
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