医疗纠纷 法律问答
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四级医疗事故认定标准最新规定是什么[律师回复] 解析： 若无合理缘由，用人单位贸然决定终止与员工之间的劳动关系，而此时员工选择坚持要求履行现行的劳动合同，那么用人单位则需要坚决执行此项决策；反之，如果员工放弃了对履行现有劳动合同的要求，且劳动合同确实无法再继续履行下去，那么用人单位就应该依照经济补偿标准的双倍金额，向该员工全额发放赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律咨询顾问
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医院发错药未造成后果要怎么赔偿[律师回复] 解析： 在医疗机构以及医护人员出现错误之时，他们须承担相应的法律责任。 然而，具体的赔偿方式仍需经过权威的鉴定后才能明确界定。 若患者遭受人身损害的后果，其损失将得到相应的补偿，补偿金额的高低依据伤情而定。 首先，患者具备进一步索赔的资格； 其次，我们建议您注意搜集最初的入院诊断、缴费单据、病历等相关资料，这些都可以作为有效的呈堂证供。 关于举证责任分配，应由医疗机构负责证明自身的医疗行为与损害结果之间无必然联系，并无任何医学过错的可能性。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任： (一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任 (二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任 (三)因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任 (四)建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任 (五)饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任 (六)因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任 (七)因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任 (八)因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。法律咨询顾问
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医疗事故再次鉴定不服怎么处理[律师回复] 解析： 若对于医疗事故的再鉴定无法认同，您有权向法庭申请，另行委托经过权威许可的司法鉴定机构进行再次鉴定。 然而，在此类申请中，理论基础必须充足，仅仅因为再鉴定的结论使自身处于相对不利地位并非足够充分的理由。 此外，如果申请再次鉴定的原因不具说服力，则其鉴定结果得到法官认可的可能性将会大幅降低。 根据我国现行法律法规的规定，医疗事故技术鉴定的次数上限为两次，如对此次鉴定结果仍持保留意见，将不得再提出申请。当事人可选择通过法院诉讼渠道解决争议。在发生医疗事故并导致医疗损害的情况下，如对医疗事件的起因存疑，根据国家法律规定，最多可申请进行两次医疗事故技术鉴定。 法律依据： 《医疗事故处理条例》 第三十一条专家鉴定组应当在事实清楚、证据确凿的基础上，综合分析患者的病情和个体差异，作出鉴定结论，并制作医疗事故技术鉴定书。鉴定结论以专家鉴定组成员的过半数通过。鉴定过程应当如实记载。 医疗事故技术鉴定书应当包括下列主要内容： （一）双方当事人的基本情况及要求； （二）当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料； （三）对鉴定过程的说明； （四）医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规； （五）医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系； （六）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； （七）医疗事故等级； （八）对医疗事故患者的医疗护理医学建议。法律咨询顾问
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医保卡停缴费后想用要怎么办[律师回复] 解析： 1.缴纳医疗保险欠费： 首先您需亲自前往所在地的社会保险管理局或是医保业务经办机构，详细了解您所欠的医疗保险费用，同时依照规定的手续流程进行及时补缴。 这一步骤乃是重中之重，因唯有确保已补足相关费用，您的医保服务方能得到完全恢复。 2.递交恢复医保服务的申请表： 完成补缴相应费用之后，您务必向社会保险管理局或者医保业务经办机构递交相应的资料文件，以此申请恢复您的医保服务。 通常来说，所需提供的材料可能涉及到个人身份证明、缴费收据等等，具体的要求细节可向当地的有关部门进行详尽咨询。 3.等候审核： 递交申请之后，您需要耐心等待社会保险管理局或是医保业务经办机构对你的申请进行审核。 这个审核过程可能会需要一段时间，因此您的医保服务便能够即时恢复。 法律依据： 《社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-24
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社保卡和医保卡是一张卡吗有的地方医保卡和社保卡不是同一个。现在很多地方医保卡和社保卡是一张卡，是新的那种卡，市民卡一样的那种，头上有个小芯片，这种卡社保和医保是在一起了。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡。10w+浏览 2024-05-24
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职工医疗保险卡怎么用在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。3.9w浏览 2024-05-24
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