刑事辩护 法律问答
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私人企业职务侵占罪立案标准如何确定[律师回复] 解析： 关于产品质保期限的相关法律规定，一般的情况下，其法定规格通常设定为两年。 在具体处理过程中，应根据以下六个方面进行综合考虑和适用： 1.如双方订立了明确的合同约定条款，则在约定的质量检验期限内应完成对产品的验收工作； 2.若未提及具体的质量检验期限，那么需要在合理期限内完成必要的验收操作，此处所说的"合理期限"是指产品接收方应当已经发现并确定收到的产品存在品种及质量与规定不符的时间范围； 3.如果无法准确掌握该"合理期限"，则检验期限依法可被设置为2年； 4.若产品本身具有质量保证期，那么届时应参照产品的质量保证期来确定检验期限，而并非适用2年的法定规定； 5.当卖方了解或应该了解到产品交付存在质量问题的情况时，不受以上第四点规定的束缚和限制； 6.若买卖双方均未就产品检验期达成共识，产品买受方应对其于合理期间内在发现或应该发现装置有物料、型号和质量违反合同规定之情形时，切实履行通知出售方的义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第六百二十条买受人收到标的物时应当在约定的检验期限内检验。 没有约定检验期限的，应当及时检验。 第六百二十一条当事人约定检验期限的，买受人应当在检验期限内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。 买受人怠于通知的，视为标的物的数量或者质量符合约定。 当事人没有约定检验期限的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。 买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物之日起二年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；但是，对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该二年的规定。 出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。 第六百二十二条当事人约定的检验期限过短，根据标的物的性质和交易习惯，买受人在检验期限内难以完成全面检验的，该期限仅视为买受人对标的物的外观瑕疵提出异议的期限。 约定的检验期限或者质量保证期短于法律、行政法规规定期限的，应当以法律、行政法规规定的期限为准。法律咨询顾问
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挪用私人公司29万判几年[律师回复] 解析： 1.挪用资金高达30万元，无疑是属于数额庞大的范畴，需面临三年以上、十年以下的有期徒刑。 2.对于公司、企业或其它各类单位中的工作人员而言，若他们擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且数额较大、逾期超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，甚至进行非法活动，那么这些行为将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。 而如果数额较大却未能及时归还，则可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。 挪用资金罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其在职务上所拥有的便利条件，将本单位的资金挪作个人使用或者借予他人使用，数额较大、逾期超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，甚至进行非法活动的行为。 值得注意的是，该罪行的行为主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员（这与职务侵占罪的行为主体是相同的）。 根据相关司法解释，对于那些受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、经营国有财产的非国家工作人员，如果他们利用职务上的便利，将国有资金挪作个人使用，从而构成犯罪的，应当以挪用资金罪来定罪量刑。 此外，一人公司的普通工作人员也可以成为本罪的主体，然而对于股东本人的挪用行为，并不适宜被认定为本罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条明确规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的资金挪作个人使用或者借予他人，数额较大、逾期超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大并用于营利活动，甚至进行非法活动，那么这些行为将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。 如果他们挪用本单位资金的数额巨大，或者数额较大却未能及时归还，则可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。 对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，则按照本法第三百八十四条的规定进行定罪量刑。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。9.2k浏览 2024-06-04
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停工留薪期的护理费是多少工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1.2w浏览 2024-06-04
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二年义务兵退伍费多少钱2024？根据《退役士兵安置条例》的规定，退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。10w+浏览 2024-06-04
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