诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后不履行仲裁结果怎么办[律师回复] 解析： 在与被执行人展开交涉之际，要认真传达我们的主张和请求，悉心恳求其遵照并配合执行仲裁裁决结果。需要特别重视的是，应时刻保持理智冷静，切勿因情绪激动而引发任何冲突事件。 其次，可以寻求所在地的司法机构人员提供司法调解服务。在他们的协助下，我们可以敦促被执行仲裁裁决的一方严格依据相关法律规定履行他们的义务，从而确保仲裁结果能够得到有效执行。 最后，应明确认识到，国家机关所作出的仲裁裁决是具备极高的法律权威性的。当遇到被执行人故意拒绝执行仲裁结果这样的情况时，我们完全有权利前赴法院申请强制执行仲裁裁决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。法律咨询顾问
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仲裁会对公司产生什么影响[律师回复] 解析： 实际上，劳动仲裁并未对企业产生过多不利影响。 依据我国立法机关制定的《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法规规定，劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，通过申请劳动仲裁以寻求解决方案是合乎法律程序的合理途径。 值得注意的是，这种劳动仲裁裁决结果并没有被认定为一种行政处罚措施。 因此，即使劳动仲裁案件真实存在且最终胜诉或败诉，对于企业本身是否能够成功在证券交易市场上市而言，其实际影响程度微乎其微。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁录音算证据吗违法分包行为指总承包方违反规定，擅自将工程项目委托给不符合资质要求的第三方，或在合同未签署、未经业主同意下转交部分工程，施工总承包单位违规外包主体结构任务，以及分包商非法二次分包等行为。禁止总承包商擅自全数转包或分解后以合法名义再次非法转手。1.1k浏览 2024-06-09
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
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