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[律师回复] 你好,具体情况是什么?有无合同?
晋毅峰律师
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某学校与甲建筑公司签订教学楼施工合同,甲建筑公司与b施工队签订了分包合同。分包合同约定b施工队完成土石方工程,合同履行过程中,业主要求提前工期,甲建筑公司与b施工队口头协商对原合同进行变更。项目结算时施工队要求补偿未果,遂与甲建筑公司发生争议。
[律师回复] 你好,《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》将工程分包分为专业工程分包和劳务作业分包两种,具体问题可以留电话详细沟通
潘冬梅律师
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深圳工伤待遇的标准有哪些
深圳工伤待遇的标准有一次性伤残补助金:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资,四级伤残为21个月本人工资;一次性伤残补助金:五级伤残为18个月本人工资,六级伤残为16个月本人工资,有关的当事人需要注意。
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怀孕女员工总是请病假用人单位怎么处理
女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞,若女职工未有相关医院证明擅自休假,可以其严重违反规章制度而解除劳动合同,旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞,在严重违反规章制度的情况下,女职工“三期”内同样可以被解雇。
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企业买断工龄怎么算补偿金
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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