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以试用期为理由,不想给工资,但最后沟通四天只有一百
[律师回复] 您好,正常约定的工资是多少?
吕丽律师
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1.入职前offer上约定转正薪资,但是入职后无正当理由降薪。(offer有公司法人签字) 2.入职签订劳动协议,只有乙方员工签字,甲方无盖章无签字,入职已有6个月,协商后公司仍未签字过盖章。但是两份合同都在公司手里。 3.拖欠三个月工资未发。 4.保险在入职第四个月才购买。
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
陶子润律师
1解答
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你好我想问下,公司拖欠工资不给,天天说没钱怎么办
[律师回复] 你好,具体什么情况可以帮助你
陶子润律师
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被迫离职,用人单位不愿赔偿金
[律师回复] 您好,可以详细讲一下公司的违法行为吗?
吕丽律师
2解答
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试用期工资不给怎么办?
[律师回复] 你好不给工资可以劳动仲裁的,同工同酬是基本原则。
尹念念律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务费个人所得税率
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入(1-20%乘适用税率-速算扣除数。
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2024-05-11
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谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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2024-05-11
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医疗纠纷人已死亡后原告是谁的
此案原告为死者。若原告为死者继承人,则依据《中华人民共和国民法典》,法定继承首先由被继承人的配偶、子女、父母等第一顺位继承人共同分配。无第一顺位继承人时,再考虑第二顺位继承人,如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。
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美容及医疗纠纷
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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