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入职快1年了,没有签订合同,能有赔偿吗
[律师回复] 可以请求未签订劳动合同的二倍工资
黄晓雨律师
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工作十五天没签劳动合同
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
张书昕律师
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我合同到期有三年了,这三年公司一直没有找我续签
[律师回复] 现在被辞退了嘛,被辞退可以要求经济补偿金
安徽汇吉律师...
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公司没有提前通知的情况下要解除劳动合同怎么维权
[律师回复] 你好,可以要求经济补偿金及一个月工资
胡启明律师
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没有签劳动合同 我可以在离职的时候要赔偿吗
[律师回复] 你好,可以主张未签订劳动合同双倍工资
冯道富律师
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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