公司经营 法律问答
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股权转让增值税规定是什么[律师回复] 解析： 众所周知，股权转让在现行法律框架下并不属于增值税的征税范畴，也就是说，股权转让无需缴纳增值税。 根据相关法律规定，在股票交易过程中，如果涉及到个体股东，那么就应当征收个人所得税；若股东为企业身份，则应将其转让收益纳入损益表内，并据此向税务机关缴纳相应数额的营业税。 无论是何种主体，只要签署了具有法律效力的合同，便须按合同约定金额向税务部门依法缴纳印花税。 因此，我们应当依据股东个人的实际所得情况来确定税费的缴交额度，而不能简单地将股权转让视作增值税的纳税行为。 法律依据： 《中华人民共和国税收管理法》第三十条 扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。 对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。 扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。 纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。 税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。法律咨询顾问
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代持股如何终止[律师回复] 解析： 股权代持协议作为一种特殊类型的委托合同，其双方在订立该协议后，各自享有能够单方面选择解除此项委托事项的权利。 这包括以书信、短信或其他书面形式传递解除意愿传达给对方。 而在具体操作中，当効力类似于效力债务转让的法定条件满足时，考虑到协议双方推定的权利和义务已经完成，也可以径直解除。 此外，协议当事人还可以自主决定一方如何触发解除合同，即当解除事由出现时，解除权受到限制的一方向违约方发出通知后便可实现解除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。 解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。法律咨询顾问
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合伙人不出钱出力该怎么分配股权[律师回复] 解析： 在两位伙伴共同创立企业时，股份的分配原则往往根据各自所投入的资本额来确定。 当两个合伙人持有的投资金额相等时，他们所获得的股份也应该是平衡的，即各占50%。 若存在任何一方使用非货币形式入股参与公司经营，那么该合伙人所持有的技术或劳动力资源应首先被以货币价值计算并转换为相应的现金流量，随后，股权结构将会据此进行相应调整和分配。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。法律咨询顾问
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公司股权如何分配才合理[律师回复] 解析： 常规而言，在股东合作过程中，股权的分配往往按照投资金额所占据的比重来进行，即将100％的股权均匀地划分给所有股东们，倘若各股东的出资额相同，则股权自然应当平等分配；反之，则应依据各自提供资金的多少，来决定其拥有的股权份额的大小。 然而，在实际操作中，企业的股权分配往往采取平均主义或者某人为所欲为的方式进行，这种做法对于公司的长期稳定发展并无益处。 相反，尽管存在差异化分配股权的方式，但这种方式也并不总是科学合理的。 因此，寻求更为公平、成熟且有利于公司长远发展的股权分配方案显得尤为重要。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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长期股权投资印花税如何缴纳？投资方无需缴纳印花税。接受投资的单位的记载资金的帐簿的印花税计税依据为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额。以后年度，应以年初“实收资本”与“资本公积”合计的金额与已贴花的两项资金总额作比较，合计金额增加的，就增加部分按适用税率万分之五计算贴花。2.4w浏览 2024-05-15
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车辆被套牌授权委托书怎么写委托书需载列委托人及代理人资料，明确委托事宜、权力范围及代理期限，由委托人亲笔签字并标明日期。递交法院时需签名或盖章，明确记载委托事项及权限范围，特别授权需获得委托人同意。1.6k浏览 2024-05-15
合同订立
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雇主责任险追偿侵权人怎么判定雇主责任险追偿侵权行为判定：员工致损，雇主赔偿后可向故意或重大过失员工追偿；个人劳务致损，雇主赔偿后可向故意或重大过失者追偿；劳务者自损，按双方过错分担；第三人致损，劳务者可要求第三人承担并向雇主申请补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。1.5k浏览 2024-05-15
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