合同事务 法律问答
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法院解除合同后还能另案起诉吗[律师回复] 解析： 首先，根据法律规定，当交易合同顺利完成之后，如果还有尚未履行完毕的责任义务存在，仍然需要按照相关规定进行履行。具体来说： 1.倘若因为无法预见且不可避免的自然灾害等因素导致合约的根本目的难以达成，那么该份交易合同的关联性便会因此被削弱甚至消失，应当被视为失效并予以终止。 2.若在合同约定的履行期限到来之前，缔约一方已经明确表达或通过实际行动展现了其将不再履行主要债务的意愿，这便是我们常说的“违约”行为。这种情况既包含了债权人拒绝履行合同时所表现出的明示违约，同时也包括了通过默示方式表示出的违约情况。而在交易合同解除所需满足的条件上： 第一，必须确认违约方存在过错； 其次，要证实违约行为属于非法性质（即毫无合法理由）； 最后，须证明违约方具备履行合约的经济实力及能力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外法律咨询顾问
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设定不公平、不合理的交易条件有哪些[律师回复] 针对合同中的不当、偏颇行为及境况，我们应当秉持客观性与主观性的双重考量基准去进行辨认。在判定合同显失公平时，除了关注是否存在着不公正的交易成果，例如：合同条款明显触犯了公平、对等互惠的基本原则，从而形成为双方的权益和责任比例失调的状况之外，还需要符合以下几个方面的要素：从客观层面来看，当事人在签订合同时的地位并不平等，处于强势一方的一方往往会将对方置于困境当中，使其几乎无法与之讨价还价，或者这一方本身就是由于缺乏经验或者判断力不足而呈现出劣势。而在主观维度上，一定要有某一方存在着故意利用对方所处的不利环境之嫌，也就是说，行为人必须明确知晓另一方身陷困境的情况，清楚明白自己与对方签署的合同明显不符合公平原则，并且具有目的性去利用这种情形。2解答 4.8w浏览
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律师说法·合同事务
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-14
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怎么查合作医疗交没交1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.2w浏览 2024-06-14
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在我国租房合同在哪些情况下可以解除？在我国租房合同可以解除的情况分为：约定解除;法定解除;违约情况下解除房屋租赁合同。房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。2k浏览 2024-06-14
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