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在5月15日发放工资时,公司克扣我的提成,后本人不接受,与公司领导沟通无果,本人提出于5月底离职,在5月16日晚公司负责人找我谈话让我在16号或17号办理离职手续,欲提前将我辞退
[律师回复] 如果公司违法辞退你,可以要求双倍经济补偿。
陈小丹律师
1解答
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被辞退赔偿标准如何计算
[律师回复] 解析: 依据相关法条规定,员工因故被解雇时,对应的赔偿薪资标准为: 经济补偿应根据劳动者在公司方服务的年限长短进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿; 若员工以六个月作为基准不足一整年,则依实际月份数计算补偿额度; 如果仅提供短期服务(不足六个月),则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。 此外,若雇佣方主动解聘员工,那么这将被视为非法解除劳动合同行为,雇佣方需按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。 同样地,经济补偿也应根据劳动者在公司方服务的年限进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿。 对于服务时间超过六个月但未满一整年的情况,应按照一整年来计算; 而对于服务时间不足六个月的情况,则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。 值得注意的是,如果劳动者的月工资水平高于雇佣方所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
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工作满三年被辞退能拿到多少持退
[律师回复] 工作满三年被单方违法辞退的,可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等等。
严卫其律师
2解答
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我家亲人在上海一家公司上班期间忽然猝死,公司方面是否需要赔偿
[律师回复] 你好,具体情况是如何,现在到哪个阶段了,工亡案件的处理流程是先进行工亡认定,并且工亡的赔偿项目有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。再者工亡案件的处理是比较繁琐复杂的,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律师...
4解答
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请假一星期后要复工领导不批
[律师回复] 你好,具体是什么原因不批呢?
福建尚坤(漳...
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律师说法·劳动纠纷
河南省关于二胎产假的规定是多少天
一般情况下,二胎产假的规定是90天,不管是第一胎还是第二胎顺产都是90天的。而且不单单是女性有产假,男性在妻子怀孕的时候,也是有陪产假的,但是男性的产假没有女性那么长,不过还是有一段时间的。
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2024-05-27
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不动产的查封期限是多少
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条,人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
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2024-05-27
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劳务费税率的标准是怎么样的
劳务报费起征点是800元,个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。
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2024-05-27
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