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你好,口头离职满30天了不让走,还没有给员工交社会保险,给管理说了直接走可以吗
[律师回复] 你好,如果公司没有缴纳社会保险,可以以此为由解除双方劳动关系的。
周建云律师
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没有签劳动合同,公司裁员已做满三个月,可以要到赔偿吗
[律师回复] 你好,我是专业劳动案件律师
彭金荣律师
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公司托欠工资不给发怎么办
[律师回复] 你好,大概金额是多少呢
福建泽良律师...
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劳动仲裁拖欠工资
[律师回复] 你好,你可以详细说明下你的情况。
福建泽良律师...
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您好,我在实习期向公司提起离职,未提前三天告知,公司说要赔偿损失,这个损失是多少呢
[律师回复] 具体还要根据你们所签订的协议来看是否有损失以及如何计算
郑馨律师
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律师说法·劳动纠纷
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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劳务派遣
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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