公司经营 法律问答
39.6
万
解答量
675
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么条件才能允许公司上市[律师回复] 解析： 公司实施上市之必要前提包括： 首先，该企业必须为已注册成立之股份有限责任公司； 其次，在此基础上，其股票交易需符合相关法规并遵循证券交易所的成熟交易规则进行上市交易环节； 第三点，公司的整体财务状况、经营状况以及涉及到的重大诉讼事件等均须严格遵守披露原则予以公开； 最后，财务会计报告需按每会计年度内上半年一次、下半年一次的频率向公众发布。 法律依据： 《公司法》第一百三十九条 上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业或者个人有关联关系的，该董事应当及时向董事会书面报告。有关联关系的董事不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会会议的无关联关系董事人数不足三人的，应当将该事项提交上市公司股东会审议。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览 -
公司上市裁员需要遵守哪些规定[律师回复] 解析： 如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者，用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况，倾听工会或员工们的观点和建议，然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批，方可实施裁员行动： （1）根据相关法律法规进行重整的； （2）生产经营过程中遭遇严重困境的； （3）企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整，经过变更劳动合同后，仍然需要裁员的； （4）由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行的。 在实施裁员时，应优先保留以下人员： （1）与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的； （2）与本单位签署了无固定期限劳动合同的； （3）家庭中没有其他就业人员，且有需要赡养的老年人或未成年人的。 用人单位按照上述条款进行裁员，若在六个月内重新招聘员工，则必须通知被裁减的员工，并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
-
企业从申请上市到真正上市需要多长时间[律师回复] 解析： 成功实现上市不仅是一项复杂且艰巨的任务，而且所需的筹备时间也长短不一，最短可能只需要一年左右的时间，而最长则可能超过三年之久。 在这个过程中，公司的规范化程度、经营业绩表现以及是否涉及到投资者引进和股权激励等诸多因素都会对上市筹备时间产生深远的影响。 一般来说，我们可以将向中国证券监督管理委员会提交上市申请材料视为整个上市流程的基准时间点。 1.在向证监会提交上市申请材料前的3至6个月内，必须完成上市辅导的申请与备案工作； 2.在上市辅导申请时间之前的3个月内，必须完成股份有限公司的改制工作； 3.在改制之前的数个月甚至更长的时间里（具体时间因公司情况而异，短则数月，长则数年），公司通常需要完成拟上市公司的规范化工作，并且根据预先设定的上市方案（如股权结构、投资者引进、股权激励等方面）来进行相关的工作安排； 4.如果公司历史上曾经经历过改制、剥离或者设立等重大事项，并且这些事项需要得到上级部门或相关机构的批准，但是审批程序和手续存在瑕疵的话，那么就需要重新获得相关的手续文件； 5.如果公司存在代持现象、员工持股导致股东人数超过200人等情况，那么就需要逐一进行清理并做出相应的承诺，同时相关的中介机构也需要对每一位股东的身份进行逐一核实； 6.如果公司在出资阶段存在瑕疵，比如实际出资未能完全到位、以缺乏实际用途或价值显著偏低的专利权作为出资、缺少相关的验资和评估程序等等，那么就需要及时进行补足或者补充相关的程序； 7.如果公司的收入核算不符合《企业会计准则》的要求，或者为了少交税款而故意隐瞒部分利润等行为，那么就需要重新进行追溯调整，并且补缴相关的税费。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百二十条 本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
-
企业上市的好处有什么[律师回复] 解析： 企业在资本市场上市所带来的益处主要包括以下几个方面： 首先，上市能够起到推动和催化企业快速发展和壮大的作用，进一步拓宽业务领域及运营规模； 其次，成功上市有助于提升企业的社会知名度与品牌形象，增强公众对其信任度； 再者，企业可运用股票期权或股份收益等方式激励团队成员，这也是很多优秀企业常采用的策略； 最后，除上述几点外，上市还能为企业带来更多的商业机遇和市场潜力。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百二十条 本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。 第一百四十一条 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 第一百四十四条 上市公司的股票，依照有关法律、行政法规及证券交易所交易规则上市交易。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
-
上市公司财务造假赔偿责任承担法律责任吗[律师回复] 解析： 对于那些触犯上市公司财务造假法律规定的人士，他们将需要承担起相应的赔偿责任，同时也可能被剥夺其从业资格。 此外，证券监督管理部门还将对此类违规行为进行严格的审查和制止，给予违法者严厉的警告，并且在情节严重的情况下，可面临高达三十万元至六十万元的罚款处罚。 倘若构成了犯罪行为，相关人员必将受到法律的严厉制裁，依法追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国证券法》第六十九条 发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告以及其他信息披露资料，有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任；发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外；发行人、上市公司的控股股东、实际控制人有过错的，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
老板拖欠工资打官司有用么拖欠工资时，员工应先尝试与雇主沟通解决。若无效，可向劳动保障监察部门投诉，或于争议发生后六十个工作日内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。这些措施有助于员工有效追讨薪资。1.3k浏览 2024-05-21
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
故意毁坏公私财物罪立案标准如何判定故意毁坏公共及私人财物罪的立案判定标准包括：造成公私财物损失五千元以上、多次毁坏公私财物、纠集三人以上公然毁坏公私财物以及其他情节严重的情形。符合上述任一情形的，应依法立案追究刑事责任。1.8k浏览 2024-05-21
刑事立案
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东向公司借款的规定是什么股东向公司借贷需遵循法律规定：需签署正式借款合同，履行审批、备案等手续；借款需经董事会或股东大会批准；借款数额需符合公司章程规定。旨在维护公司整体利益和稳健发展，投资者应关注并遵循。2k浏览 2024-05-21
经营管理
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****9969
151****4924
182****8635
