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试用期离职公司不给离职证明我该怎么办
[律师回复] 解析: 在试用期间辞职后,如未能获得相应离职证明的劳动者,可有权选择向接收用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申诉,或者前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,以期督促用人单位依据相关法律法规的规定,予以开具离职证明。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
律图佳木斯
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实发工资不变但合同工资降低这合法吗
[律师回复] 解析: 企业蓄意将签订的劳动合同中所注明的劳动者实际应得薪酬进行虚报,这无疑是违反法律规定的行为。在实际发放给劳动者的薪酬与劳动合同中约定的薪酬存在差异的情况下,企业通过恶意虚报合同薪酬的方式,有可能达到降低社会保险及住房公积金缴费比例、减轻税务负担等目的。 然而,当面临裁员或降薪等情况时,企业很可能会借此机会进一步压低劳动者的实际薪酬水平,从而使劳动者的权益无法得到充分保障。 法律依据: 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律图大兴区
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试用期时间和劳动合同时间有何关联
[律师回复] 解析: 关于员工试用期与劳动合同期限之间的相关性,规定如下:若劳动合同期限在三个月至十二个月之间,那么试用期应设为不超过一个月;如果是一份期限在一年以上、但不满三年的劳动合同,试用期可设置在两个月之内; 然而,对于三年及以上期限的劳动合同,其试用期最多只能设定在六个月内。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图佳木斯
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实习6个月加试用6个月这样合法吗
[律师回复] 解析: 倘若该份劳动合同的有效期在三年以上并且属于定期劳动合同或者永久性劳动合同,那么试用期设置为六个月便是合乎法律规定的行为。 然而,如果该份劳动合同的期限未满三年,那么设定试用期长达六个月显然是违反相关法规的行为。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图大同
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陕西省加班费工资计算基数是如何确定的
[律师回复] 解析: (1)假设企业需要要求员工延长工作时间,则企业须向员工支付不少于基本工资的百分之一百五十作为额外薪酬; (2)在工作日以外的休息日,若仍旧安排员工进行工作而未给予适当调休,那么企业同样需向员工支付其基本工资的百分之二百作为补偿薪资; 至于(3)在国家规定的节假日期间,如果企业仍需员工继续工作,则必须向员工支付其基本工资的百分之三百作为额外薪酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动合同转移员工有赔偿吗?
劳动关系的转移,一般都是用人单位强制要求职工实施的行为,并不是本人自愿的,一般这样的情况,对于职工都是不利的,对于补偿金的内容,一般也都是转移前的公司和转移后的公司双方协议的内容。并且没有违法的行为的,转移是不用支付补偿金的。
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2024-06-15
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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机动车年检的程序是什么?
1、填表。2、找到年检录入窗口,审查材料,录入。3、找到违规查询窗口。如有违规,在此一并缴清罚款。4、找检测员进行车辆的外检,要求打开车前盖,查验车架号,检测员给出检测合格签字页,之后,到检测缴费窗口(一般是100元),给发票。
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