工伤赔偿 法律问答
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南昌-刘勋成...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南昌-江西广...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南昌-李志明...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南昌-李思南...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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先天性心脏病要告诉公司吗[律师回复] 解析： 首先，请务必前往您所在地区具备治疗先天性心脏病资质的医疗机构进行申请。 其次，在您的申请过程中必须拥有有效的新型农村合作医疗保险，并且需要前往当地医院办理相应的转诊手续，同时别忘了携带足量的大病申请表格（通常为四份）以便进行后续操作。 接下来，在收到所需的表格后，请严格按照表格所列项目逐项填写，并将其提交至医院相关部门即可完成申请流程。 目前，我国针对先天性心脏病患者提供四类大病救助政策，包括室间隔缺损、房间隔缺损、肺动脉狭窄以及动脉导管未闭等常见病症。 法律依据： 《中华人民共和国儿童医疗补助办法》第二条 本办法补助事宜由中央主管机关委讬中央健康保险局（以下简称健保局）办理，按全民健康保险法第三十三条 及第三十五条规定应自行负担之费用与全民健康保险自付之保险费。法律咨询顾问
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员工工伤后不愿回来上班可以解除合同吗[律师回复] 解析： 需要根据具体情况进行分析和判断。 在工伤事件发生期间，劳动者有权自主决定是否解除劳动合同； 然而，企业在这个过程中并无权利要求解除劳动合同。 首先，针对一至六级工伤事故的受害者，雇主有义务维持他们的劳动关系，除非是由工伤职工本人明确提出要解除或者终止劳动合同，否则雇主不得单方强行解除或结束这种雇佣关系（特别值得注意的是，针对五至六级工伤事故的受害者，如果其行为属于严重违规行为，则雇主仍可依法解除或终止劳动合同）。 其次，对于七至十级工伤事故的受害者，雇主仅能在以下四种特定情况下才能够与其解除或者终止劳动合同： （1）当劳动合同到期且不再续签时； （2）若工伤职工本人主动提出解除劳动合同时； （3）当工伤职工出现严重违反公司规定的行为时； （4）当雇主面临破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注销等特殊情况时。 除了以上四种情况之外，雇主不得以任何其他理由与工伤职工解除或者终止劳动合同。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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在工地宿舍猝死怎么办[律师回复] 解析： 员工在工作场所休息区内突然离世的情况并不符合工伤范畴，然而，如果是由于疾病或因其它非职业性原因导致的伤逝，则可依据相关规定向养老保险基金会提出申请，要求其支付相应的丧葬费用以及抚慰金。 但是，这一切都需要以该名员工曾经成功参与过基本养老保险为基础条件。 尽管这样的不幸事件与雇主并无直接关联，但基于人道主义精神，雇主仍有责任对那些经济状况较为困难的员工家属提供一定程度上的丧葬费用以及抚慰金。 法律依据： 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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屋面防水工程保修期一般几年《建设工程质量管理条例》第四十条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。10w+浏览 2024-05-20
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一般职工病假申请流程是什么通常情况下职工请病假的流程就是向自己的直属领导提出申请，提交病假条等相关材料，等用人单位同意后正常的休病假即可。请病假的流程根据公司的劳动纪律处理，这个问题在《劳动合同法》当中并没有统一的规定。2.7w浏览 2024-05-20
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个人简历中工作性质是什么？个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作，会写一份简历，其中涉及到工作性质的，有多种分类，比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。10w+浏览 2024-05-20
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