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请问幼儿园和兼职大学生是雇佣关系吗
[律师回复] 你好可以提供材料给律师分析
姚大勇律师
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你好,我被单位无辜辞退,单位不予任何补偿,我应该怎么办
[律师回复] 保留证据,劳动仲裁。
吴博宇律师
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用人单位为征求我的同意和我协商,就安排加班,并以解雇为理由,变相强迫我,加班
[律师回复] 您好,请问到当地劳动局举报
刘永峰律师
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你好!公司领导口头让我去办理离职我该怎么办?
[律师回复] 建议还是让单位辞退你吧
周泽高律师
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公司因订单,调岗几个员工,员工不同意调岗,公司叫我们俩待岗,该怎么办
[律师回复] 你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
黄建云律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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