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问下惠州惠阳区劳动仲裁委员会的号码多少?
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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我刚刚被迫离职想劳动仲裁
[律师回复] 好的,可以具体描述您的情况
黄建云律师
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公司不交社保不签合同 但是现在已经离职了还可以申请劳动仲裁嘛
[律师回复] 你好,你是什么时候入职的,什么时候离职的呢?
丁现强律师
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你好一年没签合同离职了还有什么可以仲裁的嘛
[律师回复] 你好正在查看你的问题
黄建云律师
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第三方劳动纠纷仲裁
[律师回复] 你好,有什么事情需要咨询
兰博超律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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2024-06-09
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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