劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.6
万
解答量
1020
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
湘东区
劳动仲裁
综合排序
最新排序
不限
安源区
湘东区
上栗县
莲花县
芦溪县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
非法辞退劳动仲裁
[律师回复] 您好,公司违法解除劳动合同的可以请求支付二倍的经济赔偿金,具体需要根据您的工作年限来进行计算的
李双双律师
2解答
3.6w浏览
劳动仲裁和解后公司不给钱怎么办
[律师回复] 解析: 在进行仲裁程序后,若企业未能按照裁决结果支付相应款项,则当事人有权依法申请人民法院强制执行仲裁裁决书。在司法实践中,具有法律效力的民事判决以及裁定书,无论是当事人或是法院均须严格履行。 然而,如果任何一方当事人故意拒绝履行判决或裁定所规定的义务,另一方可向相关的人民法院提出强制执行的申请,亦可由审判员直接将案件移交执行员进行强制执行。 此外,当事人收到的调解书及其他应该由法院负责执行的法律文书,同样需要严格履行。如有一方当事人故意拒绝履行,另一方可向人民法院申请强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律图宜昌
1解答
3.1w浏览
劳动仲裁裁决为终局裁决的情况是什么
[律师回复] 解析: 我国颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确指出,对于存在以下几种情形之一的劳动争议案件,将采取一裁终局的方式进行处理和终结审理: 首先,针对劳动者所主张的薪酬福利、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金,其总计金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 其次,由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假以及社会保险等方面的争议。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
律图西青区
1解答
3.3w浏览
劳动合同金额与实际不符仲裁如何申请
[律师回复] 解析: 若您需要向当地区域的人力资源与社会保障管理局(原名劳动局)内部的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请务必准备以下文件资料:两份详细的仲裁申请书、一份申请人身份证明复印件;以及相关证据的复印件及证据清单各两份; 同时,还需提供用人单位的工商注册信息。在您提交上述材料后,仲裁委员会将在五个工作日内予以立案处理,随后为双方当事人提供举证期限,并赋予对方答辩权。接下来,仲裁委员会将组织开庭审理,在此过程中,我们会尽力对您们双方进行调解工作。如调解失败,仲裁委员会将会下达裁决书。整个劳动仲裁程序预计在四十五日内完成。如果您对裁决结果有异议,可依法向法院提起诉讼。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图怒江
1解答
4.9w浏览
劳动仲裁被驳回后双方又和解合法吗
[律师回复] 解析: 关于劳动争议的和解事宜,应在劳动仲裁机构进行正式仲裁之前展开,因为若仲裁裁决已经做出,则通常情况下再行和解便失去其原本的价值及意义。若发生劳动争议,劳动者有权选择与用人单位协商解决,或寻求工会或其他第三方人士的协助,共同与用人单位协商以达成和解协定。对于因劳动争议引起的纠纷,当事人如拒绝协商、协商无法达成共识,甚至达成和解协定之后未能有效履行的情况,均可依法向调解组织提出调解请求;同样地,如果不愿意接受调解、调解未果或是达成调解协议后未得到执行的,亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决结果不满的,除了法律另有规定的情形之外,还可以向人民法院提起诉讼。当当事人申请劳动争议仲裁之后,他们仍享有自行和解的权利。只要达成和解协议,便可以撤回仲裁申请。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图东丽区
1解答
3.3w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
9.3k
浏览
2024-06-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
10w+
浏览
2024-06-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
1.3w
浏览
2024-06-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3778
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
宜春用户1分钟前提交了咨询
137****6630用户1分钟前提交了咨询
145****7518用户4分钟前提交了咨询
南昌用户1分钟前提交了咨询
174****0237用户2分钟前提交了咨询
萍乡用户3分钟前提交了咨询
新余用户4分钟前提交了咨询
萍乡用户3分钟前提交了咨询
150****3433用户2分钟前提交了咨询
抚州用户4分钟前提交了咨询
170****2562用户4分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户3分钟前提交了咨询
150****1635用户2分钟前提交了咨询
136****8106用户4分钟前提交了咨询
134****6387用户4分钟前提交了咨询
南昌用户1分钟前提交了咨询
155****7885用户1分钟前提交了咨询
吉安用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户4分钟前提交了咨询
150****6888用户2分钟前提交了咨询
133****7666用户1分钟前提交了咨询
167****0146用户3分钟前提交了咨询
168****5850用户4分钟前提交了咨询
赣州用户1分钟前提交了咨询
抚州用户1分钟前提交了咨询
赣州用户1分钟前提交了咨询
174****2464用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户1分钟前提交了咨询
141****8308用户3分钟前提交了咨询
九江用户1分钟前提交了咨询
161****3344用户4分钟前提交了咨询
132****2376用户4分钟前提交了咨询
九江用户1分钟前提交了咨询
173****3360用户4分钟前提交了咨询
宜春用户4分钟前提交了咨询
吉安用户2分钟前提交了咨询
南昌用户2分钟前提交了咨询
143****0128用户3分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
143****0031用户4分钟前提交了咨询
萍乡用户4分钟前提交了咨询
154****2268用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户3分钟前提交了咨询
抚州用户2分钟前提交了咨询
151****5863用户4分钟前提交了咨询
174****1805用户2分钟前提交了咨询
新余用户1分钟前提交了咨询
新余用户1分钟前提交了咨询
萍乡用户1分钟前提交了咨询
新余用户2分钟前提交了咨询
178****1363用户2分钟前提交了咨询
160****4847用户4分钟前提交了咨询
165****3506用户1分钟前提交了咨询
上饶用户1分钟前提交了咨询
吉安用户2分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
174****8810用户1分钟前提交了咨询
167****6254用户1分钟前提交了咨询
177****4733用户2分钟前提交了咨询
吉安用户3分钟前提交了咨询
161****0446用户1分钟前提交了咨询
170****5445用户1分钟前提交了咨询
上饶用户1分钟前提交了咨询
170****8534用户3分钟前提交了咨询
152****5836用户3分钟前提交了咨询
145****5246用户1分钟前提交了咨询
172****5268用户1分钟前提交了咨询
145****4416用户3分钟前提交了咨询
景德镇用户2分钟前提交了咨询
九江用户1分钟前提交了咨询
145****0020用户2分钟前提交了咨询
151****4681用户4分钟前提交了咨询
吉安用户3分钟前提交了咨询
宜春用户2分钟前提交了咨询
宜春用户2分钟前提交了咨询
吉安用户2分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
新余用户3分钟前提交了咨询
144****8784用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户4分钟前提交了咨询
九江用户4分钟前提交了咨询
170****8615用户2分钟前提交了咨询
164****3328用户2分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
景德镇用户1分钟前提交了咨询
萍乡用户1分钟前提交了咨询
178****3600用户4分钟前提交了咨询
景德镇用户3分钟前提交了咨询
171****0707用户1分钟前提交了咨询
140****5467用户3分钟前提交了咨询
134****8363用户4分钟前提交了咨询
160****6638用户1分钟前提交了咨询
新余用户2分钟前提交了咨询
162****5857用户4分钟前提交了咨询
赣州用户1分钟前提交了咨询
新余用户1分钟前提交了咨询
147****3405用户1分钟前提交了咨询
132****1630用户1分钟前提交了咨询
167****3032用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动仲裁咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
136****2645
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
187****9844
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
135****6951
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选