损害赔偿 法律问答
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骨裂事故赔偿额度是多少[律师回复] 解析： 根据我国《工伤保险条例》之相关规定，一般性的骨折往往被评定为九级或十级伤残，对此种情形的赔偿依据为该条例第十级伤残赔付标准进行。若劳动者在工作过程中因为各种原因导致身体受到伤害并被认定为七级至十级伤残的话，将可享有以下各项福利待遇： 首先是从工伤保险基金会依照伤残级别一次性支付伤残补助金； 其次，其标准为：十级伤残应对应六个月的个人工资； 最后，当劳动合同期限届满或者劳动者主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 至于这两项补助金的具体金额，则需要按照各省市自治区及直辖市人民政府所制定的相关规定来执行。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图市区
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