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调解谈判
被调解员误导而签字了怎么办
[律师回复] 解析: 在调解工作的实际操作过程中,当调解决议正式生效之后,若发现调解决议背离了自愿原则,亦或是其中包含违法内容,当事人仍然享有提起再审的权利。在这个情况下,法院经过严谨审查,如确定调解决议存在重大错误,将报请院长审批后,依照审判监督程序进行后续处理;反之,倘若查实无明显错误之处,则法院须向申请人详细解释驳回申诉请求的原因,而当事人也应根据生效的调解书严格履行自身的法定义务。 法律依据: 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
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我有个问题想咨询一下
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云律师
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你好,就是有一个问题想咨询一下
[律师回复] 你好!能不能进一步详细沟通!
彭海华律师
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人民调解员调解流程
[律师回复] 解析: 一、甄选适宜的调解主持人员。 二、深入调查并核实纠纷全貌及其详细情况。 三、精心制定个性化的调解方针。 四、具体落实调解: 挑选适当的调解场所。 五、调解过程的几大关键环节包括: 明确告知各方相关权益及责任。 请双方当事人分别阐述事实和诉求。 开始展开调解工作。 协商并签署调解协议以达到化解纷争的目的。 六、调解纠纷时常见的几种方式有: 直接处理纠纷。 合并公开或非公开形式进行调解。 协同化解矛盾纠纷。 通常情况下,如通过人民调解委员会介入调处,则应在一个自然月内完成整个调解过程。 七、圆满完成调解使命。 法律依据: 《中华人民共和国人民调解法》第十七条 当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。
法律咨询顾问
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人民调解员需要什么条件
[律师回复] 解析: 人民调解员所需要具备的基本条件包括: 第一,人品端正。 人民调解员应拥有高尚的道德质量及强烈的职业道德感,以获得大众的信任与认可,坚决贯彻执行合法、公正的调解工作原则;第二,紧密联系群众。 人民调解工作秉持着浓厚的民众参与特性,所以身为调解员应当热爱民众,深入理解他们的需求和想法,关注他们的生活状况,并倾听各方声音,与群众建立起深厚的情感纽带。 唯有如此,我们才能赢得群众的追随和支持,从而能在第一时间获取各种纠纷信息,把握实际情况,进行顺利有效的调解活动;最后,对人民调解工作怀有无限热情。 人民调解工作涉及诸多领域,工作量大且艰辛,往往还存在一定程度的潜在危险。 因此,对于人民调解员而言,他们必须确立全心全意为人民服务的信念,发扬无私奉献的精神,对待调解工作抱持无比坚定的事业心,同时也需高度重视自身责任。 法律依据: 《中华人民共和国人民调解法》第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作,并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。
法律咨询顾问
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律师说法·非诉讼类
租房纠纷适合类案类判吗
租房纠纷是否应类案类判,涉及法律适用与公正原则。房屋租赁合同纠纷作为民事案件,需通过法律平衡各方权益。民法体系下,违反法律规范可引发民事纷争,其中包括房屋租赁合同纠纷。因此,在处理此类纠纷时,应综合考虑案件具体情况,确保法律适用的统一性和公正性。
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房屋租赁
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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外包员工可以随时解雇吗
外包员工并非可以随时解雇。通常情况下,他们需遵守与用人单位和派遣机构之间的合同和协议。只有当外包员工出现严重违纪、违反法律法规或被追究刑事责任等特定情况时,用人单位才可将他们退回派遣机构,并由派遣机构依法解除劳动关系。因此,外包员工的解雇并非随意,而是需遵循一定的法律程序和规定。
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劳动关系
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