诉讼仲裁 法律问答
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损坏他人财务的民诉起诉状应该如何撰写[律师回复] 解析： 1.诉讼文书首部。一般情况下需以“民事起诉书”或“民事起诉状”为标题进行撰写。 2.明确诉讼主体。在民事诉讼过程中，原告和被告通常被视为基础性的诉讼主体。如果存在第三方参与纠纷，还需要在此处予以列明。对于个人诉讼主体的信息，应当按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址以及身份证号和联系方式”的顺序进行填写。 值得注意的是，姓名、性别、出生年月日（若确实无法确定具体日期，可大致描述年龄）、住址及联系方式这五项内容是必不可少的。而对于单位诉讼主体而言，则需要注明单位名称、法定代表人、住址（办公地点）以及联系方式，同时建议附上该单位的营业执照复印件作为补充材料。 3.提出诉讼请求。诉讼请求应当用数字序号进行分类，并按照“请求依法判令XXXXX；”的格式逐一表述。 此外，目前部分法院可能会对诉状提出额外要求，例如列明案由。 然而，案由并非强制性要求。 4.陈述事实与理由。 首先需要阐述相关事实（如遭受侵权行为），然后再阐释要求赔偿的法律依据（实体法的相关规定）以及提起诉讼的法律依据（程序法的相关规定）。在实际操作中，为了简化流程，对于一些较为简单的案件，也可以选择不详细列举理由，仅书写“依法应承担责任”或者“依法起诉至贵院”等字样即可。 5.诉讼文书尾部。尾部需要明确递交诉状的法院名称、具状人（原告）的起诉时间。向人民法院提交的诉状中，至少应有一份是由具状人亲自签名（盖章、按手印）的原件。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; （三）诉讼请求和所根据的事实与理由; （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。律图甘孜
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猥亵罪归派出所还是治安大队管辖[律师回复] 解析： 无论是何种程度上的猥亵他人的行为，都构成了违反法律的行为。倘若此类侵害他人权益的行为过于恶劣，有可能进一步涉及到刑事责任。 根据我国现行有效的法律条文规定，只要是通过使用暴力、威胁或者任何其他非法手段强行猥亵他人，或者对女性进行侮辱的行为，都将受到法律的制裁，面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果这些犯罪行为发生在公共场所或者群体环境下，并且情节特别严重的话，那么刑法将会对此类行为施加更为严厉的惩罚，处以五年以上有期徒刑的刑罚。而对于那些对儿童进行猥亵的行为，其量刑标准也是相同的，即五年以下有期徒刑。 然而，如果出现以下几种情形，则将被判处五年以上有期徒刑： （1）猥亵多名儿童或者多次实施猥亵行为； （2）组织多人共同猥亵儿童，或者在公共场所当众猥亵儿童并造成极其恶劣影响的； （3）对儿童造成身体伤害甚至其他重大损害后果的； （4）手段极其残忍或者具有其他极其恶劣情节的。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留。 猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。律图密云县
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诉讼时效中断连带担保期间起算时间是怎样的[律师回复] 解析： 依据相关法律法规，连带担保责任的诉讼期限自债权人请求保证人承担保证责任之日起开始计算，保证合同的诉讼时效则相应地延长至三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害后，权利人在法定期限内未行使其权利，当此期限届满之际，债务人有权援引诉讼时效抗辩权进行抗辩。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图黄山
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律师说法·诉讼仲裁
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仲裁时效一年的法律规定是什么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。1.7k浏览 2024-06-14
仲裁
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民事诉讼授权委托书怎么写1.委托人和受委托人的基本信息。2.委托事件。3.代理人的权限：代为提起诉讼;代为答辩;代为承认、放弃、变更诉讼请求;代为调查收集证据;代为出庭参加诉讼;代为调解;代为和解;代收法律文书。4.委托人和受委托人签字按手印并写上日期。9.1k浏览 2024-06-14
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劳动仲裁什么情况为终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。4.5k浏览 2024-06-14
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