诉讼仲裁 法律问答
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新余-李凯杰...律师6分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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投诉书怎么写模板[律师回复] 关于投诉信函或者正式投诉书写格式与规范，往往建议考虑以下几个方面的因素： 首先，应依循规定列出投诉对象的详细资料，包括姓名、职务头衔、所属机构全称、详细办公地址以及最基本的联系方式，比如电话号码等等；身为投诉者的您同样也需将自己的具体身份信息加以详细列举，譬如姓名、联络方式、住址等，如此既为对方建立起必要的联系渠道，同时也有助于保证后续沟通的畅通无阻。接下来，务必提供投诉事件发生的准确时刻与地点，有助于公正客观了解问题源头所在。在信件正文部分，应力求详尽且清晰地陈述投诉事宜，包括涉及的人物角色、实际发生的时间、地点、过程详情以及由此带来的各种影响等等，可选择采取按时间顺序叙述亦或是按照事件发展脉络详述之。对于已经掌握的相关证据，如照片、录音素材、书面凭证等，都能作为有力佐证材料附于投诉信件之中，以增强投诉内容的可信度与力度。 另外，必须明晰阐述本次投诉所追求的目标与期盼结果，比如要求对相关事件展开深入调查、促进问题妥善处理、得到相应经济赔偿等；这部分的内容会成为对方解决问题的重要参考依据。 最后，为了确保双方的有效互动，您需向投诉对象提供联系方式，实现彼此间的良好交流和反馈。以下给出一份较为简洁的投诉书写范本，供大家借鉴练习。环境保护律师...
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原告被告怎么区分[律师回复] 原告与被告之间存在以下几方面区别： 首先，从身份性质层面来看，原告即发起诉讼请求的那方当事人，而被告则是被原告提起诉讼的相对对象； 其次，就法律主体位置而言，原告意味着自身的民事权益遭到侵害，被告则代表了对原告合法权益产生损害的人； 此外，在诉讼过程中的权利义务安排上，原告是以主动提起诉讼的方式引发诉讼进程，而被告作为相对应的角色，须经由人民法院依法发出传票后才开始参与诉讼。 对于原告提起诉讼这一行为，需满足以下五项基本条件： 第一，原告必须为与本案存有关切利益的个人或团体，晋身为适格的维权者； 第二，需要拥有关于案件的切实被告信息，确保诉讼有效针对特定对象展开； 第三，原告需提出具体而确切的诉讼请求以及相关事实、论据等支持性材料； 第四，所涉及的争议事项必须符合人民法院有权审理民事诉讼的法定范畴且处于该院管辖之下； 最后，若原告因为犯罪行为而遭受物质损失的情况属实，也有资格因此提起诉讼。 在法庭审判中，可能存在被告无法亲自出席的情形。在此类情况下，可以采纳下面几种处理方案：首先，对于必须要求被告到场参加的案件，人民法院将会发出两次合法传票，若被告仍未出庭，将采取强制拘传手段，逼迫被告积极应对诉讼程序；其次，如被告最终未履行应还款责任，可以通过向人民法院提交强制执行申请来寻求解决之道；最后，在执行期间一般设定为六个月，特殊情况下，经过批准可以适当延长。但若被执行人无法提供执行财产，案件则只能告以终结。 综上所述，在行政诉讼中，当一个公民、法人或其他组织认为某项具体行政行为对自己的合法权益造成侵犯时，依照相关法规向人民法院提出诉讼请求，同时将做出该具体行政行为的行政机关和人员作为被告。原告便由此与被告形成了对称关系，原告即为以维护自己合法权益为出发点，以自己名义向上诉法院提请诉讼，进而启动诉讼程序的涉讼人。环境保护律师...
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民法典过错方是否有时效性[律师回复] 解析： 确实存在这种情况。 缔约过失责任属于民事侵权责任的一种，适用三年的普通诉讼时效。 这一期限从权利人知晓或应当知晓自己权益遭受损害以及责任人的具体身份之时开始算起。 在法律另有明确规定的情况下，应依从相关法规处理。 然而，若从权利遭受损害之日起到当前已经过去了超过二十年，那么人民法院将不再予以保护。 但在此过程中如遇有特殊情形，人民法院可根据权利人提出的请求，作出适当延长诉讼时效的决定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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伤残法定司法鉴定委托书范本是怎么样的？伤残法定司法鉴定委托书要写上委托人还有法定代定代表人以及受托人的所有身份信息、以及还有委托的鉴定的事项；同时还要写明事实与理由；最后只要确认定就要签上当事人的名字。2.6k浏览 2024-06-14
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北京劳动法病假工资规定是什么职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。1.7w浏览 2024-06-14
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劳务报酬个人所得税的计算方法是怎样的劳务报酬个人所得税计算公式：应纳税所得额 劳务报酬（少于4000元） 800元。应纳税所得额 劳务报酬（超过4000元） × （1 20%）。应纳税额 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。6.9w浏览 2024-06-14
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