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我在工作单位工作快五个月了 也过了试用期 突然就被通知辞退 叫我明天不要来上班了
[律师回复] 如果不是你的能力问题,恰好是因为公司的人才战略你被辞退了,那么也不要因此气馁,怀疑自己。 以后在求职中要谨记,对公司的各方面有所了解,包括面试的转正话题,一定不能被模棱两可的回答忽悠过去。
余贤龙律师
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劳务纠纷
[律师回复] 你好,能不能进一步详细沟通
彭海华律师
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辞退职工有哪些赔偿?
[律师回复] 你好,专业律师,可以有偿解答你的法律问题
姜德林律师
3解答
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早几年跟朋友合伙开的外加工,他把外面的货款工资全部拿走了没有给我,我们没有签合同,就是口头协议。中途他也给了我一部分钱。现在就是不给最近的转账记录跟通话录音我都有,他自己也在通话中承认有一笔钱他给我
[律师回复] 协商不了,只能够起诉了。有什么证据呢?发给我看一下。
王安春律师
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你好,我要起诉婚庆公司
[律师回复] 您可以委托我给您代理,我这边尽心给您解决
许忠民律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
机动车驾驶证有效期是几年
驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的,则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为永久有效期的驾驶证。
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2024-06-18
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劳动合同法几条至几条能领失业金?
《劳动合同法》第四十四条:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。劳动合同法第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2024-06-18
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劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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2024-06-18
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