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农民工工资保证金退还问题[律师回复] 关于农民工工资保证金退还问题，这通常涉及到劳动法规和相关政策。首先，我们要明确的是，农民工工资保证金是为了保障农民工的合法权益，确保他们能够及时足额地获得工资而设立的一种制度。在符合一定条件下，农民工工资保证金是可以退还的。具体的退还规定和流程可能因地区而异，但一般来说，需要满足以下条件：1. 工程项目已经竣工并且验收合格，或者工程项目因故终止施工并且已经办理了相关手续；2. 农民工工资已经全部支付完毕，没有拖欠或者克扣的情况；3. 相关的劳动保障监察机构没有对该工程项目进行欠薪立案调查或者处理。在满足上述条件后，用人单位可以向相关的劳动保障监察机构申请退还农民工工资保证金。具体的申请流程可能包括填写申请表、提供相关证明材料等。劳动保障监察机构在审核确认无误后，会按照规定将保证金退还给用人单位。需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的规定和流程可能因地区和具体政策而有所不同。建议用人单位在申请退还前，先咨询当地的劳动保障监察机构或者相关部门，了解具体的规定和流程。在此过程中，如果涉及到法律纠纷或者争议，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体的法律法规和政策，为你提供专业的法律意见和帮助。同时，如果发现有用人单位存在拖欠或者克扣农民工工资的情况，可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师或者相关部门获取更详细和准确的信息。邵海建律师
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的？《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。1.3w浏览 2024-05-30
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