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你好,72岁老人医院事故造成植物人死亡,怎么进行赔付济南
[律师回复] 你好,是因为什么原因导致的,病历有没有封存好?
杨娟律师
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医疗赔偿问题咨询
[律师回复] 您好,根据您的描述,初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂,建议您委托律师并向法院起诉,申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定,以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小,经鉴定院方确有责任的,您可以主张赔偿。详情咨询,敬请来电!
杨蕾律师
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医疗纠纷有精神损失费吗?最低多少钱
[律师回复] 您好,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。同时,我国各个地区关于精神损害抚慰金的具体赔偿标准规定的也不一样。
杨蕾律师
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鼻中隔穿孔算几级医疗事故赔多少钱
[律师回复] 解析: 依据相应法规,若因工伤导致鼻子两根骨头间的得分隔发生骨折状况,那么可以将其认定为十级程度的残疾状况。 关于此方面的法律条文如下所示: 首先,《中华人民共和国国家标准·劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T5.10.2)中的十级条目系列中,满足以下任一条件即视为十级工伤: 5.10.1的细则或包含在以下符合条件之列的任何条件均被判定为工伤十级。 其中之一便是“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”; 其次,根据最新的《中华人民共和国工伤保险条例》(第三十七条)的相关规定,当职工因为工作原因而导致伤残并被评定为七级到十级伤残的情况下,应当享有如下待遇: (1)工伤保险基金按照伤残等级会向职工支付一次性的伤残补助金,金额标准按照以下比例参考执行: 七级伤残对应的金额为13个月的个人工资,八级伤残则是11个月的个人工资,九级伤残是9个月的个人工资,十级伤残是7个月的个人工资; (2)在劳动、聘用合同期满之际,或者是职工自己主动提出解除劳动、聘用合同的情况下,工伤保险基金会向职工发放一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需要为此发放一次性伤残就业补助金。 这两项资金的具体发放标准由省、自治区、直辖市人民政府自行制定。 法律依据: 《医疗事故处理条例》第五十条: (一)医疗费: 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费: 患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费: 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费: 患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费: 根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费: 因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费: 按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费: 以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。 对不满16周岁的,扶养到16周岁。 对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (九)交通费: 按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。 (十)住宿费: 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金: 按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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医疗事故赔偿责任事宜
[律师回复] 你好,建议咨询律师处理
杨玉玺律师
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律师说法·医疗纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-28
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企业补充医疗保险管理办法是什么?
第一条 为建立和完善多层次的医疗保险体系,减轻城镇职工医疗保险大重病患者和低保、特困、重度残疾人员个人医疗负担水平,根据《市政府办公室关于调整市区城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》和《市政府关于调整市区城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》文件规定,制定本暂行办法。
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2024-05-28
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根据我国法律的规定噪声职业病鉴定应该如何进行赔偿?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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