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你好,我想咨询一下,单位裁人,不直接说,就说调岗,有赔偿吗
[律师回复] 单位就是为了规避赔偿才这么说,注意保留证据
张磊律师
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我2014年一月加入这个厂子,20270年六月才给买养老保险,中间这六年半可以找这个厂子追缴么?
[律师回复] 可以,但需要先申请劳动仲裁确认劳动关系
张志雨律师
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你好,我在公立学校工作了十二年,因我发现学校在我不知情的情况下把我签给了第三方,我找学校要说法,学校将我辞退,我该怎么办?
[律师回复] 您好,这种情况应当申请劳动仲裁
臧存良律师
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在实习期被辞退了
[律师回复] 实习期被单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
孙通通律师
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建筑公司欠薪一两年,没有劳动合同。现在已经离职
[律师回复] 您好,如果有拖欠工资的证据,可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
孙通通律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-05
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劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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2024-05-05
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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