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崂山区-栾新丽...律师
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您好,我单位拖欠了6个月没给我缴纳社保了,而且每个月还扣我该交的那部分
[律师回复] 你好,可以详细说一下你的情况吗?
吴镇南律师
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您好我是应届毕业生在校时期弄了网签。现在临近毕业班主任只找我一个人要求我提供上班工资流水和工作照片
[律师回复] 你想咨询什么法律问题,可以联系我
常召华律师
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干了七天试岗期没通过考核没给工资
[律师回复] 你好,违法辞退可以要求经济赔偿金
孟庆扬律师
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您好,哺乳期回来公司搬迁了,怎么赔偿
[律师回复] 在哺乳期期间,员工面临的公司搬迁赔偿问题需要根据实际情况来确定。根据相关法律规定,如果公司搬迁至市外,员工有权要求经济补偿,补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资。值得注意的是,哺乳期并不会额外增加补偿金。相反,如果公司搬迁至市内,通常情况下是没有补偿的。
陈卓律师
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我想问一下要是在厂里上班摔了,摔倒腰了,上不了班,还让自己交社保,
[律师回复] 可以申请工伤认定,需提交相应证据
张志雨律师
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律师说法·劳动纠纷
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-14
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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