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你好,请问企业交了雇主责任险,员工工伤后,给职工的赔偿可以少于保险公司的理赔款么,也就是说保险公司一天按100元理赔给企业,可是休息一个月的工伤职工的月工资很少,加上医药费还少于3000元。
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
陈建平律师
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车间没报工伤在小珍所上的药没有住院证明伤没好让我已经上班了
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
天津东方(临...
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我在工地受伤,微信号13465702049,能给我维权吗?
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
陈建平律师
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女职工50岁没达到退休条件,工伤十级怎么赔付
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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我的妻子通过介绍人到乡镇食品厂上班,工资日结,工作半月左右,在今年3月5号下午下班途中出现车祸当场死亡。问一下律师,工厂能赔偿多少钱,
[律师回复] 车祸什么责任?具体可以直接联系咨询
张磊律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
在职员工休病假有工资吗?
在职员工休病假有工资,如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假,那么在计算病假工资的时候,需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定,但计算系数,一般由当地法律规范确定。
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2024-06-02
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病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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企业女职工产假可以休多长时间 ?享受哪些待遇?
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,解除劳动合同。
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