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公司有权利强制员工待岗吗?违法吗?
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于雅平律师
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我在工地被磨光机碰到腿了,老板把我送医院交30oo元就不管了该怎么办
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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您好请问下以绩效考核不合格为原因辞退合 合理吗?
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家Z949123910获取解决方案!
于雅平律师
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你好,好几次用了单位的钱还账,用了之后立马都还上了构成犯罪吗
[律师回复] 挪用公款没有超过三个月,不作为犯罪处理。
崔常山律师
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您好陆律师。是这样 我在微信上与公司联系,协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用,但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。 在第二条里写的所有款项里,除了"差旅补贴"以外其他一分没有,在微新中我们都只字未提这些不包含的款项,只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿,利用优势地位要求我签署这份不平等协议。 我能否通过法律途径,要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好,可以说一下详细的情况
陆森律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-05-23
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员工保密协议期限与法律责任
企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金。
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兼职水电工劳动协议怎么写?
兼职的水电工也需要在劳动协议中写清楚具体的双方相关信息,还有劳动协议的起止日期,劳动岗位是什么,劳动者的具体工作内容,工作时间是怎样安排的,以及最重要的就是劳动协议中必须要写清楚劳动者的具体工资。因为是兼职,所以如果是有社保,还必须要写清社保。
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2024-05-23
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