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陈建平律师
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上下班路上出交通事故对方全责还可以申请工伤吗
[律师回复] 属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
陈建平律师
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你好!59岁老人在工地摔伤了头部
[律师回复] 伤情怎么样?有没有做手术?
张志雨律师
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老板是个体工商户,人受伤后申请工伤,这个时间段老板可以更改公司法人吗?
[律师回复] 个体工商户只能变更经营者,具体可以直接联系咨询
张磊律师
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工伤认定没有合同怎么弄
[律师回复] 没有劳动合同,需要先仲裁确认劳动关系,再申报工伤。
陈建平律师
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我上班途中遭遇车祸,单位给报工伤了,具体怎么走流程
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
陈建平律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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律师说法·工伤赔偿
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-09
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题
《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定,纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此,对已履行并贴花的合同,发现实际结算金额与合同所载金额不一致的,一般不再补贴印花”。
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工龄工资涨多少钱每年?
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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