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没签劳动合同,可以申请仲裁吗?
[律师回复] 有事实的劳动关系是可以申请仲裁的,注意提交相关证据。
山东泰泉律师...
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劳动仲裁的事情,干了十年,因怀孕8个月,公司要求离职。
[律师回复] 您好,可以根据具体的情况申请劳动仲裁
王凯丽律师
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劳动仲裁需要多少钱?
[律师回复] 仲裁请求是什么?具体可以直接联系咨询
张磊律师
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实习期没签合同离职公司不给工资可可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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劳动仲裁后,公司上诉,我们怎么办?
[律师回复] 你好,如果对方上诉的情况下,建议你积极应诉。
刘伟律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-15
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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仲裁
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