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律师说法·刑事辩护
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-09-20
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.7w浏览 2024-09-20
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公司破产如何补偿员工当企业破产时，员工可以获得一些赔偿，包括工资和经济补偿等。经济补偿一般是根据员工在公司的工作年限来计算的。每满一年，公司需要赔偿员工一个月的工资；如果工作年限超过六个月但不满一年，公司需要赔偿员工一个月的工资；如果工作年限不足六个月，公司需要赔偿员工半个月的工资。这里的月工资指的是员工在解除劳动合同前12个月的平均工资。1.4k浏览 2024-09-20
破产清算
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