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在厂里工作时,不小心砸到别人了,这个责任算谁的
[律师回复] 你们两个是朋友吗?是在公司打工是吧?
王丽静律师
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劳务派遣目前被用工单位口头通知退回劳务派遣公司,劳务派遣公司及用工单位都未明确解除劳动合同,但是查社保3月份就中断了,那这两个月的工资和社保怎么算了
[律师回复] 你好,你可以向劳务派遣单位主张
张连聪律师
2解答
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你好,拖欠工资不还怎么办
[律师回复] 您好,这种情况建议申请劳动仲裁
臧存良律师
2解答
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你好公司辞退并没有提前告知,突然发消息告诉我们被辞退,在此之前已经在这个公司工作快两年了
[律师回复] 你好,可以主张双倍经济赔偿金
张连聪律师
6解答
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我是5.21号入职,工资是每个月15号发,请问6.15号我会有工资吗
[律师回复] 您好,会有工资的,都是定时发放
臧存良律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定的流产产假是多少天?
劳动法规定的流产产假是要根据怀孕时间来算的,女性在怀孕不足4个月流产时,可以享受15-35天的产假休息。怀孕已经满4个月以上进行流产是,可以享受最多42天的产假。而且,流产假和产假期间,职工的工资都是正常发放的。这无疑对女性员工是很大的福利。
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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在我国劳动合同能签几个月吗
在用工关系相对复杂的大背景之下,企业想要健康发展在人事管理方面还是面对着比较巨大的挑战的。而频繁发生的劳资冲突其实当初是可以通过合同就有效的避免的,但有些职工是在看到活动以后约定的合作时间也就是几个月,所以会对劳动合同能签几个月吗这个问题产生疑惑,其实约定几个月的这种做法也并不违法,劳动法没有规定就不能签几个月的。
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